Trainingsmodule für Führungskräfte
Diese Trainings-Bausteine wenden sich besonders an Mitarbeiter der mittleren Leitungsebene. Vor allem in kleinen Unternehmen stehen sie oft in Leitungsverantwortung, ohne für die damit verbunden Tätigkeiten gezielt ausgebildet zu sein. Damit sitzen sie immer wieder „zwischen allen Stühlen“. In den einzelnen Trainings wird deshalb besonders auf die Entwicklung methodischer Kompetenz abgezielt. Im Ergebnis führt das mittelfristig zu spürbarer Entlastung der Teilnehmer beziehungsweise zu deutlich verbesserter Fähigkeit zur Arbeitsbewältigung. Damit werden anstehende Leitungsqualifizierungen nicht ersetzt, viel eher unterstützt oder auch erst ermöglicht.